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职场新人必须打响的第一炮:在新环境里迅速建立存在感

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而在张丽晒出自己的性格测试图后,很多朋友纷纷留言。

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那为何还能得到如此好的传播效果(1)测试内容从大家都关心的星座入手,让朋友知道你的性格标签,可以替自己发声,寻找存在感和自我标榜。

大家为什么这么相信测试结果的描述,大概是和巴纳姆效应有关系。

从心底里,感到一种幸福在产生。

第二个模块是**创始初心。

只要关注和输入自己的姓名、生日,便可生成一份所谓性格标签。

有研究表明,很多情况下,外向的人更喜欢内向的人,内向的人也更喜欢外向的人。

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但问题是,心理测试只能测量可量化的部分,而人心的幽深微妙之处恰恰最难被量化。

文中配图多数来自网络。

当他们有一天不怕流言蜚语,不在意别人的称赞,证明他们放下防备已经不惧怕了。

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